En entrevista con RCC Radio, el Dr. Luis Centurión, director de Salud y Seguridad Ocupacional (SSO) del MTESS, confirmó este viernes que la institución ha mantenido reuniones clave con representantes del Ministerio Público, la Comandancia de la Policía Nacional (a través del área de Criminalística) y la Prefectura Naval Paraguay, previendo la incorporación paulatina de otros organismos del Estado.
«Buscamos un fortalecimiento interinstitucional mediante mecanismos permanentes que permitan una respuesta rápida, eficiente y sumamente técnica, especialmente cuando nos enfrentamos a accidentes laborales graves o fatales», explicó el Dr. Centurión. La presencia de la Fiscalía y de peritos especializados busca esclarecer las responsabilidades en el lugar de los hechos sin que la víctima o deudos deban incurrir en costos judiciales adicionales.
En cuanto al procedimiento operativo ante un evento adverso:
Atención médica prioritaria: Se activa el sistema interno de emergencia para trasladar inmediatamente al afectado al Instituto de Previsión Social (IPS) o al centro médico más cercano.
Fiscalización e inspección: El MTESS interviene de oficio (mediante noticias de medios) o por denuncia, labrando actas de inspección para fiscalizar las condiciones del recinto laboral.
Control documental y normativo: Las empresas deben comprobar el cumplimiento de normativas vigentes desde 1992, que exigen contar con un Departamento o Servicio de Salud y Seguridad en el Trabajo, profesional técnico acreditado y médico laboral.
El director remarcó que se analiza si el personal contaba con exámenes médicos de aptitud, capacitaciones adecuadas y equipos de protección individual (EPI) pertinentes para cada riesgo específico (diferenciando, por ejemplo, el uso de cascos convencionales de construcción frente a los requeridos para trabajos en altura).
LA SEGURIDAD COMO INVERSIÓN Y NO COMO COSTO
Desde la cartera de Estado se prepara una campaña nacional de prevención y concientización. «Queremos cambiar el paradigma: la seguridad ocupacional no es un gasto, es una inversión. Lo que menos buscamos como Ministerio es aplicar multas; nuestro interés es que el empleador concientice y capacite, pues está demostrado que, a mayor capacitación, menor es la tasa de siniestralidad», afirmó Centurión. Para facilitar el acceso masivo a la formación, el MTESS desarrolla ciclos de charlas virtuales a través de su canal de YouTube.
COBERTURA DEL IPS: MITOS, PLAZOS Y OBLIGACIONES LEGALES
El titular de Salud y Seguridad Ocupacional fue enfático respecto a los derechos del trabajador en materia de seguridad social:
Inscripción obligatoria desde el día uno: El seguro social del IPS debe estar activo desde el primer minuto del contrato. No existe el «periodo de prueba» sin cobertura. Si un empleado sufre un accidente mortal en su primer día, la previsional otorga pensión a la viuda y cobertura a sus hijos menores.
Porcentaje y cálculo del subsidio: El IPS cubre el 75% del salario calculando el promedio de los últimos cuatro meses aportados. Durante el reposo, el empleador abona los días trabajados antes del percance y la previsional asume el resto.
Alcance del accidente de trabajo: Aplica en tres escenarios: dentro de la empresa, fuera de ella cumpliendo funciones o misiones encomendadas, y en el trayecto habitual (in itinere) de la casa al trabajo o viceversa.
Protección contra despidos: El subsidio por reposo puede durar hasta un año (con opción a prórroga de hasta dos años tras dictamen de junta médica). Durante todo este tiempo, la empresa no puede desvincular al trabajador, ya que su manutención depende temporalmente del sistema de seguridad social.
Invalidez de seguros privados excluyentes: Centurión aclaró que poseer un seguro médico privado no exime al empleador de la obligación legal de aportar al IPS.
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