Según Segovia, el debate —impulsado incluso por el propio Presidente de la República— se centra en que el IPC del Banco Central del Paraguay (BCP) es una herramienta diseñada para medir la inflación general, pero no la pérdida del poder adquisitivo de quienes ganan el mínimo.
«Cuando se discrimina el índice de alimentos, que tiene mayor peso en el presupuesto de un trabajador que gana tres millones, vemos una diferencia abismal frente a quien gana 15 millones», señaló el viceministro. Mientras el IPC general arroja variaciones bajas (cercanas al 1.9% interanual), el índice de alimentos ha mostrado una volatilidad superior al 10%, afectando directamente la economía familiar.
PROPUESTAS SOBRE LA MESA: ¿UN AJUSTE DEL 20%?
Las centrales sindicales han planteado un reajuste «por única vez» del 20%, elevando el salario a 3.500.000 guaraníes, bajo el argumento de una pérdida histórica acumulada. Ante esto, el Gobierno analiza tres herramientas alternativas para modificar el artículo 155 del Código Laboral:
Índice de Alimentos: Utilizar solo los productos básicos (carne, verduras, transporte).
Variación del PIB: Vincular el salario al crecimiento económico del país (6.6% en 2025).
Combinación de factores: Un modelo híbrido que supere el límite del IPC actual.
La meta es llegar a un consenso en el Consejo Consultivo Tripartito antes del 15 de mayo, para remitir el proyecto de ley al Congreso y emitir el decreto reglamentario antes del 30 de junio.
FORMALIZACIÓN Y EL ÉXITO DE «HAMBRE CERO»
El viceministro destacó un hito en la formalización laboral: Paraguay es el país de la región que más creció en empleo formal en 2025 (15.9%), alcanzando el récord de 820.000 cotizantes en IPS.
Un factor clave ha sido el programa Hambre Cero. Segovia detalló que, tras cruces de datos y fiscalizaciones, se logró que más de 17.000 trabajadoras (el 96% son mujeres) pasaran a estar registradas en IPS. «Empezamos con apenas 5.000 registrados en febrero de 2025; hoy, tras las notificaciones y multas, las empresas han regularizado a la gran mayoría», afirmó.
Para sostener esta tendencia, el MTESS incorporará 15 nuevos fiscalizadores este año. El viceministro instó a los trabajadores a denunciar irregularidades, garantizando la reserva de identidad para evitar represalias.
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