A través de un comunicado, el gremio empresarial cuestiona que, en medio de una economía global marcada por la competencia entre países por atraer inversión, empleo y productividad, en Paraguay se promuevan iniciativas legislativas que —según sostienen— aumentan los costos laborales sin generar desarrollo.
Señala que el país enfrenta problemas estructurales urgentes como el colapso del Instituto de Previsión Social (IPS), la falta de medicamentos, un sistema de transporte público deficiente, deudas del Estado con proveedores y altos niveles de informalidad.
FEPRINCO advierte igualmente que la eventual aprobación de esta medida implicaría mayores gastos permanentes para el sector público y una nueva obligación para el sector privado, que —según el comunicado— es tratado como si fuera “una fuente inagotable de recursos” para financiar decisiones legislativas. En ese sentido, remarca que los beneficios adicionales para los trabajadores deben ser decisiones voluntarias de cada empresa y no imposiciones legales.
La Federación también cuestiona el enfoque del proyecto, al afirmar que “no toda necesidad es un derecho y no todo derecho puede sostenerse sin la productividad que lo financie”. Para FEPRINCO, este tipo de iniciativas responde a lo que denominan “el manual clásico del populismo liviano”: medidas populares que generan aplausos inmediatos, pero que no consideran sus efectos económicos de largo plazo.
Finalmente, la organización alerta que Paraguay necesita reformas profundas para fortalecer la competitividad y generar crecimiento sostenido, y no leyes simbólicas que, a su juicio, debilitan la capacidad productiva del país. “Sin productividad no hay desarrollo y sin responsabilidad fiscal no hay futuro”, concluye el pronunciamiento.
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