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FECOPROD celebra 51 años y apuesta a una transición generacional sin perder los principios cooperativos

La Federación de Cooperativas de Producción (FECOPROD) conmemora sus 51 años de trayectoria con una mirada puesta en el futuro, pero sin perder de vista los principios que dieron origen al movimiento cooperativo en Paraguay. Su presidente, Alfred Fast, destacó como uno de los principales desafíos para los próximos años la formación de nuevos liderazgos y una adecuada transición intergeneracional.

Julio Fleitas por Julio Fleitas
18/08/2026
en Nacionales
FECOPROD celebra 51 años y apuesta a una transición generacional sin perder los principios cooperativos
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En entrevista con RCC Radio este martes, Alfred Fast afirmó que la federación llega a este aniversario con 35 cooperativas asociadas y alrededor de 200.000 socios y sus familias, reflejando una expansión sostenida de un modelo que nació hace más de cinco décadas con la necesidad de unir esfuerzos y representar los intereses del sector ante las autoridades nacionales.

Recordó que FECOPROD surgió hace 51 años a partir de la visión de un grupo de personas que comprendió que la cooperación no debía limitarse al interior de cada entidad, sino que también era necesario cooperar entre cooperativas.

En aquel momento, las condiciones de infraestructura y comunicación eran muy diferentes a las actuales, especialmente en las zonas rurales. La falta de caminos y las dificultades para trasladarse hicieron evidente la necesidad de contar con una organización que pudiera representar al sector y llevar su voz hasta Asunción.

Con el paso de los años, esa misión se amplió y FECOPROD pasó a acompañar a sus asociadas no solamente en materia de representación, sino también en aspectos vinculados con la competitividad y el desarrollo rural responsable.

Actualmente, según destacó Fast, este trabajo alcanza también a miles de familias de pequeños productores en diferentes zonas rurales del país.

LA POSTA PARA LOS JÓVENES

Al proyectar el futuro de la federación, el presidente de FECOPROD puso especial énfasis en un desafío que considera fundamental: educar, capacitar y preparar a las nuevas generaciones para asumir responsabilidades dentro del movimiento cooperativo.

“Es muy importante pasar la posta a liderazgos jóvenes”, sostuvo, al remarcar que los jóvenes aportan energía, nuevas ideas y una mirada crítica que puede resultar esencial para la evolución de las organizaciones.

Sin embargo, Fast considera que esta transición no debe significar el desplazamiento de quienes poseen mayor experiencia, sino la construcción de un trabajo conjunto entre generaciones.

Explicó que la combinación entre experiencia y juventud puede convertirse en una fortaleza para el sistema cooperativo, especialmente en un momento en que las transformaciones tecnológicas y sociales plantean nuevos desafíos.

CAMBIAR SIN PERDER LA ESENCIA

Para Fast, la renovación generacional debe estar acompañada por una defensa firme de los principios que dieron origen al cooperativismo.

Advirtió que, aunque la tecnología y las personas cambien, los valores fundamentales deben permanecer. Entre ellos mencionó la autoayuda, la autoadministración y la responsabilidad, elementos que considera esenciales para preservar la identidad del movimiento. “Si dejamos la idea que formó el cooperativismo, perderemos lo más importante”, sostuvo.

En este sentido, la transición generacional no consiste solamente en incorporar jóvenes a las estructuras dirigenciales, sino en transmitirles una cultura y unos principios que permitan que el cooperativismo siga siendo fiel a su esencia mientras se adapta a las nuevas realidades.

UNA RESPONSABILIDAD COMPARTIDA

Fast también destacó la importancia que tiene para cada cooperativa formar parte de FECOPROD. Desde su propia experiencia como representante de la Cooperativa Friesland, de San Pedro, señaló que integrar la federación representa simultáneamente una oportunidad, un desafío y una responsabilidad.

Afirmó que la tarea de la dirigencia consiste en lograr que las cooperativas asociadas perciban que cuentan con el respaldo de una organización que trabaja de manera conjunta por sus intereses. “Es una gran oportunidad y al mismo tiempo un desafío y una responsabilidad”, expresó.

A 51 años de su creación, FECOPROD encara así una nueva etapa en la que el crecimiento institucional deberá ir acompañado por la formación de nuevos liderazgos, el diálogo entre generaciones y la preservación de los principios cooperativos.

Para su presidente, el verdadero desafío no está solamente en hacer crecer el número de cooperativas y socios, sino en asegurar que las nuevas generaciones reciban la posta con la experiencia necesaria para conducir el movimiento hacia el futuro sin perder la esencia que lo hizo posible.

 

Julio Fleitas

Julio Fleitas

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