El mecanismo apunta a fortalecer la transparencia y optimizar el control horario del personal judicial.
Con este nuevo mecanismo, la institución pretende fortalecer los controles internos y garantizar una mayor precisión en la marcación de ingreso y salida de los funcionarios, en medio de constantes cuestionamientos ciudadanos sobre el denominado “planillerismo” dentro de las instituciones públicas.
Desde la Dirección General de Capital Humano señalaron que el proceso de registro se desarrolla de manera organizada, conforme a un calendario establecido según la terminación del número de cédula de identidad de cada funcionario.
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