En entrevista con RCC Radio, el presidente de la FEP, Silvio Piris, calificó el acuerdo como un avance importante y explicó que el gremio partió de una situación en la que no tenía previsto ningún reajuste adicional y logró incorporar progresivamente nuevos recursos hasta alcanzar el 5%.
El acuerdo contempla un 2,4% ya incorporado al proyecto de Presupuesto General de la Nación y un 2,6% adicional, con lo que se alcanzaría el 5% de incremento salarial a partir de julio de 2027.
Además del reajuste, Piris señaló que se consiguieron G. 25.000 millones para la contratación de docentes, destinados a acompañar el crecimiento de la matrícula y las necesidades del sistema educativo.
Otro de los puntos mencionados es la asignación de G. 40.000 millones para comenzar a saldar la deuda histórica con el Instituto de Previsión Social (IPS), correspondiente a aportes pendientes desde 2015.
El dirigente también destacó que el escalafón docente figura en el presupuesto y que se acordó la eliminación de 14 programas del Ministerio de Educación y Ciencias que, según explicó, generaban una sobrecarga de tareas administrativas para los docentes.
Para Piris, uno de los aspectos centrales del acuerdo es la conformación de una mesa de trabajo que comenzará en octubre y se extenderá hasta marzo de 2027, en la que se discutirán un salario básico profesional, un piso salarial y la carrera docente.
El documento fue firmado por representantes del Ministerio de Economía y Finanzas, el Ministerio de Educación y Ciencias, el presidente de la República y las organizaciones sindicales participantes.
UNA JORNADA CON ALTA ASISTENCIA
Piris sostuvo que la decisión de la FEP de no sumarse a la huelga se reflejó en la asistencia registrada en las instituciones educativas. Según el reporte que dijo haber recibido del MEC a las 9:30, el 91% de los docentes estaba asistiendo a clases a nivel nacional.
El dirigente aclaró que se trata de un promedio general y que existen diferencias entre departamentos. Mencionó que en algunas zonas el impacto de la medida fue prácticamente nulo, mientras que en otras se registró una mayor incidencia.
El dato de asistencia fue utilizado por Piris para defender la decisión adoptada por la FEP y remarcar el peso de la organización dentro del sector docente. También sostuvo que la prioridad para su gremio fue conseguir resultados concretos mediante la negociación y evitar un desgaste derivado de una medida de fuerza sin garantías de alcanzar el incremento salarial reclamado.
DEL 0% AL 5%
Piris explicó que la FEP inicialmente no contaba con un incremento adicional asegurado y que, a partir de las negociaciones, se fueron incorporando porcentajes hasta llegar al 5% previsto para julio de 2027.
Reconoció que el objetivo inicial del gremio era alcanzar el 8%, pero sostuvo que aceptaron el acuerdo porque consideran que el 5% ya asegurado constituye un avance y porque el documento firmado abre una nueva instancia de negociación para discutir mejoras posteriores.
Según sus declaraciones, el salario docente alcanzaría aproximadamente G. 4,488 millones con el incremento acordado, con la posibilidad de seguir avanzando hacia un salario básico profesional superior a G. 5 millones mediante la mesa de trabajo prevista para los próximos meses.
El dirigente remarcó que el acuerdo cuenta con compromisos del Ejecutivo y que ahora el proceso también deberá pasar por el Congreso durante el tratamiento del Presupuesto General de la Nación.
Piris señaló que la FEP mantendrá la atención sobre el trámite legislativo para procurar que los recursos acordados sean incorporados y aprobados conforme al compromiso asumido.
De esta manera, mientras la discusión salarial continúa y otros sectores mantienen diferencias con el acuerdo, la FEP decidió levantar su adhesión a la huelga y apostar por la negociación.
El dato de 91% de asistencia reportado por el MEC marcó la jornada en las escuelas y se convirtió en uno de los principales argumentos de la dirigencia para respaldar su decisión.
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