Paraguay y España impulsan migración laboral legal y protegida, con contratos temporales y retorno garantizado

El Gobierno del Paraguay avanza en la implementación de un programa de migración laboral legal, ordenada y protegida hacia España, mediante un convenio bilateral que permite a trabajadores paraguayos acceder a empleos temporales en el sector agrícola, con todas las garantías laborales, sociales y migratorias. Las seis empresas contratistas pagarán los pasajes, proveerán de viviendas y pagarán un salario de 1.300 euros mensuales.

Paraguay y España impulsan migración laboral legal y protegida, con contratos temporales y retorno garantizado

Mónica Recalde, ministra de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS).

La ministra de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Mónica Recalde, confirmó que el país ya se encuentra en plena ejecución del programa de empleo circular, acordado en el marco de la visita oficial del presidente del Gobierno español, Pedro Sánchez, al Paraguay. Se trata de la primera experiencia formal de migración protegida impulsada por el Estado paraguayo.

El programa contempla contratos laborales temporales de nueve meses, firmados en Paraguay y debidamente apostillados, con seguridad social, salario mínimo sectorial, vivienda y pasaje cubiertos por las empresas, además de una visa de trabajo, lo que elimina los riesgos de la migración irregular.

En esta primera etapa, el proceso de reclutamiento y selección está orientado al sector agrícola, específicamente a la producción de frutos rojos, con destino a empresas ubicadas en la región de Huelva y Sevilla, en España. El Ministerio de Trabajo, en coordinación con la Embajada de España y el Ministerio de Agricultura, lleva adelante una búsqueda activa en territorio nacional, priorizando a personas con experiencia en el rubro.

HASTA AHORA HAY 1.100 POSTULANTES

La ministra Recalde señaló que el interés ciudadano ha sido significativo, con más de 1.100 postulantes registrados hasta el momento, superando ampliamente el mínimo requerido por las empresas. Las convocatorias se realizaron en varios departamentos del país, como San Pedro, Caaguazú, Caazapá y Central, garantizando un alcance nacional.

Entre los requisitos principales figuran: ser mayor de 18 años, contar con experiencia en el sector agrícola, tener pasaporte vigente o en trámite, certificados de antecedentes penales y policiales, y un certificado médico de aptitud física, que será gestionado de manera gratuita con apoyo del Ministerio de Salud.

La titular de la cartera laboral enfatizó que el programa incluye un acompañamiento integral del Estado, que abarca desde la preselección y el reclutamiento, hasta un monitoreo mensual durante la estadía en España, con seguimiento laboral, contención social y orientación financiera. Asimismo, se trabaja en un plan de retorno obligatorio, condición indispensable para la sostenibilidad del programa y futuras convocatorias.

“El retorno es clave. Queremos que nuestros compatriotas regresen con experiencia, conocimientos y recursos que puedan aplicar en el país, fortaleciendo la producción local y generando nuevas oportunidades”, afirmó Recalde.

Además, el Gobierno proyecta ampliar el programa a otros sectores con alta demanda de mano de obra en España, como la construcción, siempre bajo el mismo esquema de temporalidad, legalidad y retorno seguro.

Con esta iniciativa, Paraguay da un paso firme hacia una migración laboral responsable, que protege los derechos de los trabajadores, combate la informalidad migratoria y posiciona al país como un socio confiable en programas internacionales de empleo.

 

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