El secretario de Estado aclaró que el polígrafo es voluntario, pero forma parte del procedimiento legal establecido cuando los oficiales ascienden al grado de comisario, y se aplica con especial rigor a quienes aspiran a cargos de conducción. “Todos los comandantes y subcomandantes, desde la promoción 1991 hasta la 1995, ya pasaron por esta evaluación”, afirmó el ministro, subrayando que el objetivo no es la persecución, sino la depuración y fortalecimiento de la institución.
Dijo que el polígrafo se hace por ley cuando se asciende a comisario, y también puede utilizarse para investigar”, sostuvo. Según explicó, este mecanismo permite prevenir la corrupción, detectar conductas incompatibles con la función policial y garantizar que quienes lleguen a puestos de mando lo hagan con idoneidad y conducta intachable.
Desde el Ministerio del Interior consideran que el uso del polígrafo eleva el nivel de escrutinio interno, envía un mensaje claro hacia la ciudadanía y contribuye a construir una Policía más confiable y profesional.
UNA CARRERA POLICIAL CON ESTABILIDAD Y BENEFICIOS
Más allá del control institucional, el ministro destacó los beneficios concretos de iniciar la carrera policial, resaltando que se trata de una vocación de servicio, pero también de una oportunidad laboral sólida y estable.
Actualmente, la Policía Nacional ofrece alrededor de 5.000 nuevos puestos de trabajo, con estabilidad laboral de hasta 30 años, siempre que el personal mantenga buena conducta y desempeño. “Si se porta bien, su carrera está armada”, resumió Riera.
Entre los beneficios mencionados se incluyen: Salario inicial cercano a los 4.200.000 guaraníes, con aumentos automáticos anuales. Subsidios por alimentación, conocidos como Unidad Básica Alimentaria (UBA). Asignaciones por hijos, ayuda escolar y apoyo para el pago de cuotas educativas. Cobertura médica integral para el policía y su familia. Provisión de uniforme, alimentación y equipamiento.
Con estos beneficios, según el secretario de Estado el ingreso mensual real supera el salario base inicial, lo que busca garantizar que el policía pueda concentrarse exclusivamente en su misión de brindar seguridad.
INFRAESTRUCTURA, TURNOS Y MODERNIZACIÓN
Riera también resaltó la inversión en infraestructura y logística, con centros de formación en Asunción, Lambaré, Coronel Oviedo y Tacumbú, además de una flota de patrulleras, motocicletas y radios equipadas con sistema GPS.
El plan incluye un esquema de tres turnos de ocho horas, para asegurar que la ciudadanía cuente con policías descansados, bien equipados, comunicados y alertas las 24 horas. “A futuro queremos una Policía despierta, formada, bien pagada y presente en la comunidad”, afirmó el ministro.
UNA POLICÍA MÁS PROFESIONAL Y CONFIABLE
El uso del polígrafo, sumado a mejores condiciones laborales y una carrera estructurada, forma parte de una estrategia integral para dignificar la función policial, elevar los estándares éticos y consolidar una institución moderna. “La Policía que queremos dejar es una Policía profesional, transparente y cercana a la gente”, concluyó Riera.
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