Docentes valoran “avances” en reforma de la Caja Fiscal, pero aún no hay acuerdo

El gremio docente destacó avances en las negociaciones sobre la reforma de la Caja Fiscal que se discute en el Congreso, tras un acercamiento con el Gobierno y legisladores en el Senado. Entre los puntos principales se mencionan la fijación de la edad mínima de jubilación en 53 años, el aporte estatal del 10% como patronal y la incorporación del beneficio de jubilación extraordinaria por enfermedad.

Docentes valoran “avances” en reforma de la Caja Fiscal, pero aún no hay acuerdo

El vicepresidente de la República, Pedro Alliana, señaló que se alcanzó un alto porcentaje de acuerdo con los representantes del sector educativo respecto a los planteamientos presentados por los docentes en el marco del debate legislativo.

El objetivo del Ejecutivo y del Congreso es incluir el proyecto en una sesión extraordinaria de la Cámara de Senadores de Paraguay este miércoles, para que posteriormente la Cámara de Diputados de Paraguay trate el texto al día siguiente con las modificaciones introducidas.

El presidente de la Federación de Educadores del Paraguay, Silvio Piris, explicó que si bien todavía no existe un acuerdo total, sí se registran avances significativos en varios puntos de la reforma.

Según indicó, los senadores plantean establecer 53 años como edad mínima de jubilación con un retorno del 78% del salario, mientras que a los 58 años el beneficio alcanzaría el 90%, tomando como base 25 años de aportes.

Otro punto considerado clave por el gremio es el compromiso del Estado de realizar un aporte del 10% como patronal, lo que representaría una inyección de más de 120 millones de dólares destinados al sector docente.

RÉGIMEN TRANSITORIO Y JUBILACIÓN POR ENFERMEDAD

Piris también señaló que se analiza un régimen de transición que permitirá a los docentes con 20 años de antigüedad, a partir de 2027, optar por jubilarse bajo el sistema vigente o acogerse a la nueva normativa.

Además, durante el debate se incorporó la figura de jubilación extraordinaria por enfermedad, un beneficio que no estaba incluido en la versión aprobada previamente por Diputados.

Este mecanismo permitiría que docentes o profesores universitarios con al menos 10 años de servicio puedan acceder a la jubilación en casos de fuerza mayor relacionados con problemas de salud. El beneficio partiría desde el 40% del salario y aumentaría 2% por cada año adicional de aporte hasta alcanzar el 68% con 24 años de servicio.

“UN TRIUNFO DEL SINDICALISMO DOCENTE”

Aunque el dirigente gremial reconoció que no todos los planteamientos fueron aceptados, consideró que los avances representan una base importante para el sector. “No puedo decir que estoy completamente contento con las modificaciones, pero consideramos que es una base importante y, si se concreta, será un triunfo fundamental del sindicalismo paraguayo, principalmente del sector docente”, afirmó Piris.

 

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