En entrevista con RCC Radio, la gerente de Prestaciones Económicas del IPS, Vanesa Cubas, destacó que esta medida representa “una muy buena noticia” para emprendedores, propietarios y trabajadores de este sector clave de la economía nacional.
Uno de los cambios más relevantes introducidos por la normativa es la reducción temporal de la base imponible para los aportes. A diferencia del régimen general —que exige cotizar sobre el salario mínimo legal—, el nuevo esquema permite aportar sobre el 80% de ese monto durante un periodo de hasta 36 meses.
“Esto busca hacer más accesible el ingreso al sistema de seguridad social para las micro y pequeñas empresas, que muchas veces no pueden afrontar el costo total del aporte”, explicó Cubas.
Este beneficio es individual para cada asegurado, lo que implica que el plazo de 36 meses continúa vigente incluso si el trabajador cambia de empleo dentro del mismo régimen.
COBERTURA INTEGRAL PARA TRABAJADORES Y EMPLEADORES
El régimen especial no solo amplía la base de aportantes, sino que también incorpora a los empleadores, quienes tradicionalmente no estaban contemplados dentro del sistema del IPS.
La cobertura incluye prestaciones por enfermedad común, accidentes laborales, maternidad, invalidez, jubilación y fallecimiento, en igualdad de condiciones con el régimen general.
Asimismo, se extiende al núcleo familiar directo del asegurado, incluyendo cónyuge o pareja, hijos menores de edad y personas con discapacidad. Sin embargo, para incluir a padres mayores de 60 años, será necesario aportar sobre al menos un salario mínimo legal.
PROCESO DE INSCRIPCIÓN Y REQUISITOS
Para acceder al régimen, las Mipymes deben cumplir una serie de pasos administrativos. En primer lugar, deben registrarse ante el Ministerio de Industria y Comercio para obtener la cédula MIPYMES. Posteriormente, deben formalizar contratos laborales especiales ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
Con estos documentos, las empresas pueden completar su inscripción en el IPS y acceder al régimen diferenciado. Cubas recordó que el aseguramiento es obligatorio, conforme a la legislación vigente, aunque este nuevo esquema busca facilitar su cumplimiento mediante condiciones más flexibles.
UN PASO HACIA LA FORMALIZACIÓN Y EL DESARROLLO
La implementación de este régimen especial forma parte de una estrategia más amplia impulsada por el Estado para fortalecer el empleo formal y garantizar derechos básicos a sectores históricamente excluidos del sistema de seguridad social. “Lo que se busca es ampliar la protección social, que es un derecho fundamental, y llegar a un sector muy importante de nuestra economía”, concluyó la funcionaria.