Filadelfia, RCC.- Este proyecto es financiado por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos bajo un acuerdo cooperativo que cubre el 100% de los costos con fondos federales por un total USD 7.499.557. Se busca garantizar que existan en el Chaco condiciones de trabajo formal, salario justo, empleo productivo y protección social.
¿Qué es trabajo forzoso?
Según el Convenio sobre el trabajo forzoso de la OIT, 1930 es «todo trabajo o servicio que es exigido a cualquier persona bajo la amenaza de una pena cualquiera y para el cual dicho individuo no se ofrece voluntariamente».
Debe ser punible como un delito penal.
El trabajo forzoso se da cuando existe de por medio:
- Engaño: Implica la diferencia entre lo prometido por el empleador para reclutar al trabajador o trabajadora y las condiciones laborales abusivas que se materializan en la práctica.
- Restricción de movimiento: Las víctimas de trabajo forzoso pueden estar encerradas o controladas permanentemente para no escapar durante la ejecución de las labores o su transporte.
- Aislamiento: Los/as trabajadores/as pueden encontrarse verdaderamente en lugares remotos, sin contacto con el mundo exterior y sin transporte disponible; los/as trabajadores/as pueden estar aislados en zonas populosas a puertas cerradas, privados de contacto con el resto de la sociedad.
- Violencia física y sexual: Se puede utilizar para capturar a la persona en un inicio, o ya durante el desarrollo del trabajo para obligarla a realizar actividades que originalmente no estaban previstas, o para que siga trabajando, incluso forzándola a consumir drogas o alcohol para tener mayor control sobre ella.
- Intimidación y amenazas: Las víctimas de trabajo forzoso pueden sufrir intimidación y amenazas cuando se quejan de sus condiciones, o cuando desean renunciar a su trabajo.
- Retención de documento de identidad: cuando el trabajador no tenga la posibilidad de acceder a sus documentos en tanto los pida.
- Retención de salarios: El hecho del retraso o irregularidad en el pago de salarios no implica por sí solo trabajo forzoso.
- Condiciones de vida y trabajos abusivas: Es probable que las víctimas de trabajo forzoso vivan y trabajen en condiciones tales que una persona nunca aceptaría libremente.
- Excesivas horas extraordinarias de trabajo: Las víctimas de trabajo forzoso pueden verse obligadas a trabajar horas extraordinarias, por encima de los límites prescritos por el ordenamiento jurídico.
Vulnerabilidades frente Al Trabajo Forzoso:
- Desempleo
- Deserción escolar
- Familia disfuncional
- Violencia Intrafamiliar
- Falta de documentos de identidad
- Adicciones
- Tradiciones y valores culturales que favorecen la desigualdad.
- Uso de la tecnología sin acompañamiento
- Bajo nivel de alfabetización.
- Desastres naturales (Inundaciones, sequías, otros)
- Apremio económico (Salud, vivienda, responsabilidad de cuidados)
- Malas condiciones de trabajo
¿Dónde denunciar?
- Ministerio Público – Fiscalía
- Ministerio de la Defensa Pública – Defensor
- Policía Nacional
- Juzgado de Paz
- Ministerio de Trabajo, empleo y Seguridad Social
- Línea 147 FonoAyuda
- Línea 137 Ministerio de la Mujer
- Línea 133 de la Defensa Pública